有限会社日和　
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日和が目指しているのは、「どこでもいい介護」ではなく、利用者さんにもご家族にも、そして働くスタッフにも「選ばれる介護施設」です。一人ひとりに寄り添った質の高いケアを通して、「日和なら安心できる」と感じていただけるブランドの確立を目指します。

多くの介護施設では、状態が重くなると「対応できない」として転居や転院を求めることがありますが、日和は違います。要介護の状態になっても、亡くなる直前まで、日和で過ごせる体制を整えています。医療機関やご家族とも連携しながら、「その人らしい最期」を一緒に支えます。

長く、深く、ひとりの利用者さんと関われる。それが、日和で介護をするやりがいの一つです。

「介護施設は、閉じた場所になりがち」という課題があります。利用者さんも、スタッフも社会から切り離されたように感じてしまうことがあります。日和は意識的に地域とつながることで、その壁をなくそうとしています。

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• 地域の方が気軽に立ち寄れる認知症カフェの開催

• 小学校、中学校、大学でのワークショップ

• 地域イベントへの参加

施設の中だけで完結しない、地域に開かれた介護を行っています。

日和のデイサービスには、高齢者だけでなく、障がいのある方や子どもたちも一緒に通ってきます。子どもの笑顔が高齢者の活力になり、高齢者の存在が子どもの成長につながる。そんな場面が、日常的に生まれています。

バイオリンの演奏会など、世代を超えたイベントも定期的に開催。介護の枠を超えた、幅広い経験ができます。

「介護の仕事はきつい」というイメージは、多くの場合職場の仕組みが整っていないことが原因です。日和ではその問題に正面から向き合っています。

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• 外部の訪問看護とも連携しているため、医療的な判断が必要な場面でも一人で対応する必要はありません。
   

• 夜間は基本2名体制で勤務するため、一人で抱え込む状況になりません。また、利用者の見守りセンサーを導入しており、スタッフが常に張り詰めていなくても安心できる環境を整えています。※
  ※グレイス鵜坂を除く。グレイス鵜坂はサービス付き高齢者向け住宅のため、夜間は1名体制での勤務となります。
   

• 健全経営による安定した運営で、長く働き続けられる職場です。

スタッフが安心して長く働けること。それが、利用者への質の高いケアに直結すると考えています。